Ook de tweede onderhandelingsronde over een nieuwe supermarkt-cao heeft geen akkoord opgeleverd. De vakbonden laten Distrifood weten 'diep teleurgesteld' te zijn dat al hun voorstellen van tafel zijn geveegd. CNV zinspeelt op een tweedaagse staking van supermarktmedewerkers.
De tweede onderhandelingsronde voor de supermarkt-cao (VGL-cao) vindt dinsdag eind van de middag plaats. Dat meldt Fabian Hettema van de FNV Lidl kadergroep. De sfeer richting de onderhandelingsronde is uiterst gespannen.
De loonkosten bij supermarkten van zelfstandige ondernemers zijn sinds begin dit jaar explosief gestegen. De gemiddelde supermarkt geeft inmiddels 9 procent van de omzet uit aan loonkosten, een toename van 10,5 procent ten opzichte van dezelfde periode vorig jaar.
Het overleg over een nieuwe supermarkt-cao heeft nog niet geleid tot een akkoord. Aan tafel heerste een gespannen sfeer met veel irritaties, zeggen betrokkenen tegen Distrifood.
Supermarktwerkgevers gaan vandaag in gesprek met de vakbonden over een nieuwe supermarkt-cao. Bij diverse betrokkenen heerst vooraf chagrijn. Zo wil CNV dat supermarktwerkgevers een treuzelboete betalen voor elke maand die het extra duurt voordat er een akkoord ligt.
16-jarige en 21-jarige kassamedewerkers verdienen bij Albert Heijn meer dan bij Jumbo en Lidl.
Personeel van Albert Heijn werkt niet meer met naamkaartjes. De keten verscherpt de huisregels vanwege toenemende agressie, geweld en overlast naar het personeel.
Bijna de helft van de winkelmedewerkers ervaart regelmatig een negatieve sfeer op het werk. Volgens winkelpersoneel worden klanten steeds ongeduldiger en klagen ze over de hoge verkoopprijzen.
Eelco Hos werkte mee aan de virtuele supermarkt van 2035. Vanuit verschillende specialismen keken experts naar de toekomst. Hos beschrijft drie thema's.
Net als veel andere werkgevers in de supermarktbranche worstelt ook Jumbo-ondernemer Marcel van Daalhuizen met de bezetting op de werkvloer. Het gebrek aan handjes in zijn Jumbo in Hendrik-Ido-Ambacht komt echter niet alleen door krapte op de arbeidsmarkt. Van Daalhuizen ziet een groei in het aantal werknemers die zich ziek melden. Niet vanwege griep of fysieke klachten, maar omdat ze domweg geen zin hebben om te werken. Dat arbo-artsen volgens Van Daalhuizen allesbehalve meewerken aan een vlotte terugkeer, maakt het voor de Jumbo-ondernemer extra zuur. Een verhaal over frustraties door ziekteverzuim. 'Je wordt van het kastje naar de muur gestuurd, het maakt me echt woedend.'
