Alles over Partnerartikel

Zijn berichten op social media een reden voor ontslag?

Zijn berichten op social media een reden voor ontslag?

Hoe ver mag een werknemer gaan met uitlatingen op social media, voordat je daar als werkgever iets van mag vinden? Tegen de achtergrond van de corona-discussie is deze vraag actueler dan ooit. Helaas is een zwart-wit antwoord daar niet op te geven. Zoals in alle juridische discussies hangt het af van de omstandigheden, maar natuurlijk is wel richting te geven. Bijvoorbeeld aan de hand van een recente ontslagzaak bij de kantonrechter in Arnhem.

Een blog van mr. Dico Bogerd, advocaat bij BVD advocaten. 

De (on)gevaccineerde medewerker: rechten en plichten in de supermarkt

Mag ik vragen of een medewerker is gevaccineerd? Is een werknemer verplicht om te antwoorden? Wat mag ik met het antwoord doen?

Kan franchisegever na een aanbod nog terug?

Kan franchisegever na een aanbod nog terug?

Voor veel franchisepartijen is inmiddels duidelijk dat de franchisewet dit jaar is ingegaan. Wat dat praktisch betekent is alleen vaak nog een raadsel. Wanneer u in overleg bent met een franchisegever om een franchisecontract aan te gaan, is het verstandig om te weten wat uw rechten zijn.

Jan Eerbeek (BVD advocaten)

Koop breekt geen huurbeding?

De regel 'koop breekt geen huur' is algemeen bekend. De regel houdt in dat de koper van een verhuurd winkelpand de rol van de voormalige eigenaar als verhuurder voortzet. Dat betekent echter niet dat deze koper dezelfde rechten en verplichtingen heeft als de voormalige verhuurder en de huurovereenkomst onder precies dezelfde voorwaarden voortzet.

Een blog van Arnold Vedder (BVD advocaten).

Hoe leid ik vermenging tussen zakelijk en privé in goede banen?

Als ondernemer is het heel prettig om er niet alleen voor te staan. Dat geldt zakelijk en natuurlijk ook privé. Het is fijn als u wordt bijgestaan door goede adviseurs, boekhouders, juristen, compagnons en natuurlijk goede mensen op de winkelvloer. Soms is daarbij sprake van vermenging tussen zakelijk en privé. Zo'n vermenging heeft voor- en nadelen, maar het belangrijkste is vooral dat het vooraf goed wordt geregeld.

Beschermt een verslaving of stoornis een frauduleuze werknemer?

Beschermt een verslaving of stoornis een frauduleuze werknemer?

Vanwege vermoedens van grootschalige fraude op de crediteurenafdeling schakelt een werkgever een bedrijfsrecherchebureau in. Onderzoek wijst uit dat de vermoedens helaas terecht zijn en een administratief medewerker bekent geld te hebben overgeboekt naar zijn privérekening. En niet eenmalig of voor een klein bedrag.

Wanneer is de exploitatieverplichting van een huurpand afdwingbaar?

Wanneer is de exploitatieverplichting van een huurpand afdwingbaar?

Dat er nogal eens discussie bestaat omtrent de exploitatieverplichting van huurders,  blijkt uit een zaak in Bussum. Nadat een vestiging van Marqt in Bussum verplaatst naar de overkant van de straat, beroept de verhuurder zich op deze verplichting in de huurovereenkomst

Klachten over onaangename geur: zo ga je het gesprek aan

Klachten over onaangename geur: zo ga je het gesprek aan

Klachten van collega's over een bepaalde werknemer stellen een werkgever voor een lastig dilemma. Enerzijds moet een werkgever dit voldoende serieus nemen om bestaande onvrede binnen een team niet te laten escaleren; anderzijds moet een werkgever in zekere mate terughoudend zijn, omdat het ook een ongefundeerde heksenjacht kan zijn.

Jan Eerbeek (BVD advocaten)

Kunnen ROZ-boetes 'stapelen'?

De meeste huurovereenkomsten voor winkelruimte zijn gebaseerd op het model van de Raad voor Onroerende Zaken (ROZ). In de algemene bepalingen bij dat model is een boetebeding opgenomen. Die bepaling leidt geregeld tot discussie. Bijvoorbeeld over de vraag of boetes 'stapelen' in die zin dat bij elke maand huurachterstand opnieuw een boete verschuldigd is. In 2020 is die vraag verschillende keren aan rechters voorgelegd.

Organisatiemodel wijzigen: 10 veelgestelde vragen

Organisatiemodel wijzigen: 10 veelgestelde vragen

Er kunnen meerdere redenen zijn om te reorganiseren. Er was een tijd dat dit met name lag in te hoge loonkosten bij supermarkten. Die tijd is even voorbij, zij het dat ook nu het nog steeds iets is om goed op te blijven letten.

  1. Vacatures

  2. Grow Recruitment

    SEO Specialist

    Grow Recruitment logo

  3. FreshRecruitment

    Manager Kwaliteit Peridot Food

    FreshRecruitment logo

  4. FreshRecruitment

    INTERIM Kwaliteitsmanager Peridot Food

    FreshRecruitment logo

  5. BEACH Recruitment BV

    Global Brand Manager Peachtree / De Kuyper

    BEACH Recruitment BV logo

  6. FreshRecruitment

    International Account Manager

    FreshRecruitment logo

Bekijk vacatures