Sponsored content

Vast hilariteit alom toen één van de medewerkers op het Ministerie van Sociale Zaken met de naam kwam voor het nieuwe wetsvoorstel dat geboorteverlof voor partners regelt: de WIEG. Dit staat voor Wet Invoering Extra Geboorteverlof. Inmiddels heeft de Eerste Kamer - misschien wel onder de indruk van die naam - ook met het wetsvoorstel ingestemd. Op 1 januari 2019 treedt de wet gefaseerd in werking. Het is voor u als werkgever goed om te weten welke gevolgen dit voor u heeft.  

Plastic afval is een wereldwijd probleem en de discussie rondom duurzaam verpakken is ook in de AGF-sector aangewakkerd. Waarom zijn verpakkingen eigenlijk nog niet vervangen? En hoe ver zijn de ontwikkelingen op dit gebied in Nederland? Caroli Buitenhuis is verpakkingskundige en gespecialiseerd in bioplastics en circulair verpakken. Ze runt het adviesbureau Green Serendipity en heeft onder andere de 'Bioplastics Hub' opgericht. Daarbij adviseert ze retailers, productiebedrijven en brand owners over circulair verpakken en niet-fossiele verpakkingsmaterialen.

De consultatieversie van de Wet Franchise is gepubliceerd op 12 december 2018. Het voorstel is afkomstig van de Staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat (Mona Keijzer) en de Minister voor Rechtsbescherming (Sander Dekker). Tot 31 januari 2019 kan worden gereageerd op het wetsvoorstel.

In iedere supermarkt stapelen dozen en andere verpakkingsmaterialen zich snel op. Het verwerken van deze materialen neemt veel tijd in beslag; van het platmaken van dozen bij het vakkenvullen tot het opslaan in het magazijn. Kostbare tijd die medewerkers beter aan andere taken kunnen besteden. Dit kan anders.

Chocoladespecialist Mars neemt de volgende stap om de cacaosector 100% duurzaam te maken. Hiervoor investeert Mars de komende 10 jaar 1 miljard dollar in de verduurzaming van cacao. Een stap die absoluut noodzakelijk is om ook toekomstige generaties onbezorgd van de chocoladetraktaties van Mars te kunnen laten genieten.

Van tijd tot tijd krijgen we er allemaal wel eens mee te maken. Er is - al dan niet gedwongen - afscheid genomen van een medewerker die niet goed functioneerde. Vervolgens wordt er na enige tijd een referentie ingewonnen door de potentiële nieuwe werkgever van de ex-medewerker. Mag je dan een negatieve referentie afgeven? Mag je neutraal blijven? Of moet je juist de harde waarheid vertellen? Een blog van advocaat Dico Bogerd.

Franchisegevers willen toplocaties vanzelf graag behouden als de samenwerking met de franchiseondernemer wordt beëindigd. Zowel in de situatie waarbij franchisenemer van de franchisegever huurt, als in de situatie dat franchisenemer de vestigingslocatie van een derde huurt. Recent trok een franchisegever echter definitief aan het kortste eind en moest de toplocatie (de Dam in Amsterdam) aan de ex-franchisenemer worden gelaten. Een blog van advocaat Erhard Koekoek.

Onderscheidend vermogen op lokaal gebied wordt steeds belangrijker; de markt verandert in rap tempo, formulekleuren nemen af en de online verkopen juist toe. Daarom ontwikkelt InMarkt loyaliteitsprogramma's die de shopper specifiek naar uw winkel trekken. Programma's die laten zien dat u als ondernemer betrokken bent bij uw verzorgingsgebied. Hoe pak je dat het best aan?

Een van de taken van een gemeenteraad is het vaststellen van bestemmingsplannen. Op die manier kunnen regels gesteld worden die nodig zijn vanuit het oogpunt van goede ruimtelijke ordening. Om dit te bepalen moeten alle mogelijke belangen meegewogen worden, blogt Jaco van den Brink.

Van 20 t/m 22 november vindt in Gorinchem de vakbeurs Recycling 2018 plaats. Tijdens de beurs verzorgt afvalverwerkingsbedrijf SUEZ drie lezingen over terugwinnen en hergebruik van grondstoffen. Afvalscheiding en hergebruik worden steeds belangrijker voor de supermarktsector.