FreshRecruitment
Hoe ziet de supermarkt van 2035 eruit?
Eelco Hos werkte mee aan de virtuele supermarkt van 2035. Vanuit verschillende specialismen keken experts naar de toekomst. Hos beschrijft drie thema's.

Eelco Hos werkte mee aan de virtuele supermarkt van 2035. Vanuit verschillende specialismen keken experts naar de toekomst. Hos beschrijft drie thema's.

Net als veel andere werkgevers in de supermarktbranche worstelt ook Jumbo-ondernemer Marcel van Daalhuizen met de bezetting op de werkvloer. Het gebrek aan handjes in zijn Jumbo in Hendrik-Ido-Ambacht komt echter niet alleen door krapte op de arbeidsmarkt. Van Daalhuizen ziet een groei in het aantal werknemers die zich ziek melden. Niet vanwege griep of fysieke klachten, maar omdat ze domweg geen zin hebben om te werken. Dat arbo-artsen volgens Van Daalhuizen allesbehalve meewerken aan een vlotte terugkeer, maakt het voor de Jumbo-ondernemer extra zuur. Een verhaal over frustraties door ziekteverzuim. 'Je wordt van het kastje naar de muur gestuurd, het maakt me echt woedend.'

Jumbo kondigt een reorganisatie aan op het hoofdkantoor. Dat roept vragen op, vooral omdat de geschiedenis zich in relatief korte tijd herhaalt.

Het percentage medewerkers in de detailhandel dat overweegt zijn of haar baan op te zeggen is in het afgelopen jaar verdubbeld.

Poiesz dook het café in Sexbierum in om extra personeel te vinden voor de 75e winkel. Met effect: de keten vond 16 nieuwe hulpkrachten.

Een supermarktmanager van Lidl is op staande voet ontslagen omdat hij een oudjaarsborrel voor collega's organiseerde, waar ondanks een verbod tóch alcohol werd geschonken. Hij eiste een schadevergoeding van €40.000 voor het ontslag dat in zijn ogen onterecht was.

Een 21-jarige vakkenvuller verdient bij Aldi meer dan bij Jumbo en Albert Heijn.

Het collectief ontslag van Getir- en Gorillas-personeel raakt 31 medewerkers. Dat zegt vakbond CNV, die maandagochtend de melding van de vertrekkende flitsbezorgers binnen kreeg. Volgens Getir krijgt het personeel een 'redelijke vertrekregeling'.

ZEIST - Het wervingsbeleid van Spar is aan verandering onderhevig doordat het bedrijf steeds meer focust op gemak. De introductie van Spar Food Club, The Tosti Club en de samenwerking met Thuisbezorgd.nl leiden ertoe dat de keten steeds vaker zoekt naar kandidaat-ondernemers met ervaring in de horeca. 'Als je alleen maar uitgaat van het traditionele kruidenieren, dan red je het niet bij Spar.'

NIJMEGEN - Een nieuwe generatie betreedt de werkvloer of staat op het punt dat te doen: Generation Z is maatschappelijk aan zet, ook in de supermarkten. Maar hoe vind en bind je deze doelgroep voor een loopbaan in de sector? Jorrit Frieser deed hier tijdens zijn stage bij Foodmanagers.nl onderzoek naar. Samen met Julia Geurtsen van datzelfde bureau beschrijft hij wat supermarktorganisaties en -ondernemers moeten doen. 'Geef in de vacature gewoon duidelijk aan hoeveel iemand gaat verdienen.'