Partnerartikel

De gemeente Amsterdam trad handhavend op toen een kaaswinkel zich in het centrum van Amsterdam vestigde. De vestiging was namelijk in strijd met het beleid van de gemeente dat zij het aantal toeristenwinkels in het centrum aan banden wil leggen. Maar mocht de gemeente dit zomaar doen? Een blog van Jaco van den Brink.

Vast hilariteit alom toen één van de medewerkers op het Ministerie van Sociale Zaken met de naam kwam voor het nieuwe wetsvoorstel dat geboorteverlof voor partners regelt: de WIEG. Dit staat voor Wet Invoering Extra Geboorteverlof. Inmiddels heeft de Eerste Kamer - misschien wel onder de indruk van die naam - ook met het wetsvoorstel ingestemd. Op 1 januari 2019 treedt de wet gefaseerd in werking. Het is voor u als werkgever goed om te weten welke gevolgen dit voor u heeft.  

De consultatieversie van de Wet Franchise is gepubliceerd op 12 december 2018. Het voorstel is afkomstig van de Staatssecretaris van Economische Zaken en Klimaat (Mona Keijzer) en de Minister voor Rechtsbescherming (Sander Dekker). Tot 31 januari 2019 kan worden gereageerd op het wetsvoorstel.

Als een huurovereenkomst beëindigd wordt, dan moet u als retailer het gehuurde winkelpand weer aan de verhuurder teruggeven. Deze teruggave van het gehuurde wordt 'de oplevering' van het gehuurde genoemd. Regelmatig ontstaat er discussie over de vraag of de winkel door de huurder in goede staat is opgeleverd. Een blog van Jan Eerbeek van BVD Advocaten.

Van tijd tot tijd krijgen we er allemaal wel eens mee te maken. Er is - al dan niet gedwongen - afscheid genomen van een medewerker die niet goed functioneerde. Vervolgens wordt er na enige tijd een referentie ingewonnen door de potentiële nieuwe werkgever van de ex-medewerker. Mag je dan een negatieve referentie afgeven? Mag je neutraal blijven? Of moet je juist de harde waarheid vertellen? Een blog van advocaat Dico Bogerd.

Franchisegevers willen toplocaties vanzelf graag behouden als de samenwerking met de franchiseondernemer wordt beëindigd. Zowel in de situatie waarbij franchisenemer van de franchisegever huurt, als in de situatie dat franchisenemer de vestigingslocatie van een derde huurt. Recent trok een franchisegever echter definitief aan het kortste eind en moest de toplocatie (de Dam in Amsterdam) aan de ex-franchisenemer worden gelaten. Een blog van advocaat Erhard Koekoek.

Een van de taken van een gemeenteraad is het vaststellen van bestemmingsplannen. Op die manier kunnen regels gesteld worden die nodig zijn vanuit het oogpunt van goede ruimtelijke ordening. Om dit te bepalen moeten alle mogelijke belangen meegewogen worden, blogt Jaco van den Brink.

Het zat er al even aan te komen, maar vorige week was het dan zover: de Wet Arbeidsmarkt in Balans werd naar de Tweede Kamer gestuurd en daarmee werd de definitieve tekst van het wetsvoorstel bekend. Een blog van advocaat Dico Bogerd.

Een werkneemster bevalt van een baby. Dat is natuurlijk blij nieuws. Het komt echter voor dat er op deze levensgebeurtenis een periode met psychische klachten volgt, een postnatale (of postpartum) depressie. Voor wie zijn de financiële gevolgen als de werkneemster hierdoor, ook na afloop van het bevallingsverlof, langere tijd haar werk niet kan doen? Niet per sé voor die van de werkgever. Joost Karels, werkzaam bij BVD advocaten, legt het uit.

In bijna elke franchiseovereenkomst staat dat de franchisegever niet met de franchisenemer mag concurreren binnen zijn exclusieve rayon. Het is niet altijd duidelijk hoe je met een dergelijke afspraak moet omgaan wanneer de franchisegever een andere formule overneemt of samenvoegt, vooral als die andere formule ook vestigingen in jouw rayon heeft. Een blog van advocaat Cornelis Klepper.