e-commerce

In de stad waar hij woont is sinds kort Gorillas actief. Een intrigerend fenomeen voor een foodfreak als hoofdredacteur Peter Garstenveld.

DEN HAAG - In het tweede kwartaal van dit jaar waren de omzetten en volumes van supermarkten hoger dan het jaar ervoor.

DEN HAAG - Volgens manager commercie food Nicolette van Wijk kunnen Superunie-leden  samen de foodbezorging oppakken. Als zij bijvoorbeeld gezamenlijk zorgen voor een pick- & packlocatie, dan kan een partij als PostNL in heel Nederland en Vlaanderen de gekoelde en ongekoelde boodschappen bezorgen. 'De supermarkt wil wel naar online, maar een keten met sterk fysiek landschap krijg je niet in één week over naar een bezorgplatform.'

VEGHEL - Ekoplaza start in oktober met een loyaliteitsprogramma. Tegelijkertijd lanceert de biologische supermarkt een nieuwe website.

AMSTERDAM - Getir haalt Florian Brunsting binnen als general manager Nederland om de expansie in Nederland te leiden.

AMSTERDAM - Getir strijkt als flitsbezorger neer in Nederland. Maar naast 'flits' is er in thuisland Turkije ook succesvol Getir Snel: een groter assortiment, iets langzamer, maar nog steeds 30 minuten. En ook vers brood van de bakker of vlees van de lokale slager als de klant het wil. Trouwens, in Turkije schrijft het bedrijf gewoon zwarte cijfers.

LEEUWARDEN - Picnic begint half augustus met het bezorgen van online bestelde boodschappen in de Friese hoofdstad Leeuwarden.

HEERENVEEN - Jumbo breidt het aantal bezorghubs uit met een nieuwe locatie in Heerenveen. Hiervanuit bezorgt de supermarktketen vrijwel Friesland.

Er is een nest aan flitsbezorgers uitgekomen in Amsterdam. Net als Gorillas is bijgekomen van het duizelingwekkend lelijke paars en geel van Getir komen Flink en Zapp om de hoek gezoefd. Maar voor iedere trend is er een net zo sterke tegentrend. Pieter Pot is de anti-flitsbezorger. Pieter Pot zegt dat op de website ze willen bewijzen dat duurzaam, makkelijk en sexy soms hetzelfde is. Sexy, hmm. Laten we kijken.

VEGHEL - Jumbo ontwikkelt zich in alles wat het doet tot een technologiebedrijf. Dat zal zich ook steeds meer vertalen in hoe medewerkers worden geselecteerd, aangenomen en ontwikkeld.