BVD Advocaten

De 'coronamaatregelen' hebben voor veel retailondernemers enorm grote gevolgen. De drastische gevolgen in de horeca liggen weliswaar meer voor de hand, nu deze zaken moeten sluiten. Maar ook verschillende categorieën supermarkten en foodwinkels ondervinden grote omzetproblemen.

Iedere werknemer heeft het recht om enkele weken in het jaar vakantie te vieren. Om ervoor te zorgen dat een werknemer ook daadwerkelijk vakantie opneemt, wordt van een werkgever verlangd dat hij daar actief op toeziet. Vakantie is in zekere zin niet alleen een recht, maar ook een plicht: een werknemer moet namelijk van tijd tot tijd afstand nemen van zijn werk en uitrusten. Een blog van Steven Bergwerff.

Als franchisenemer heeft u met uw franchisegever vaak twee overeenkomsten gesloten: een huurovereenkomst en een franchiseovereenkomst. Uw franchiseovereenkomst bevat meestal een bepaling die u recht geeft op een zogenaamde gebieds- of rayonbescherming. Die bescherming houdt in dat de franchisegever binnen een bepaalde straal rondom uw vestiging niet zelf een vestiging van dezelfde formule mag stichten.

Op 1 januari treedt de Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) in werking. Het doel van de wet is om vaste contracten minder vast te maken en flexibele contracten minder flex en zo vaste contracten aantrekkelijker te maken. Of dat doel gehaald wordt valt te bezien, maar dat de wet grote gevolgen zal hebben voor het arbeidsrecht staat wel vast. Dit is het derde deel van een serie over de WAB, zodat u straks goed voorbereid het nieuwe jaar in kan. Deze keer gaat het over WW-premiedifferentiatie.

De rechtbank Den Haag sprak op 19 november het faillissement uit van een franchisenemer van KFC. Volgens franchisenemer maakt KFC misbruik van die bevoegdheid, omdat KFC zichzelf op deze manier in de gelegenheid wilde stellen de restaurants tegen liquidatiewaarde te kopen.

Een uitspraak van de Raad van State op 28 augustus 2019 geeft deze les mee: over bestemmingsplannen beslist de gemeenteraad. U mag daarover dus niet afgaan op toezeggingen van het College. Voor de praktijk natuurlijk erg van belang. Dit was overigens al wel vaste jurisprudentie, maar het is nu wel opmerkenswaardig vanwege de jurisprudentie-ontwikkelingen over het 'vertrouwensbeginsel'.

Is een overeenkomst tussen een gemeente en een retailer over het gebruik van 100 willekeurige parkeerplaatsen in een parkeergarage een huurovereenkomst? Deze vraag lijkt theoretisch, maar het antwoord is in de praktijk wel van groot belang. Een blog van advocaat Jan Eerbeek.

Wanneer een werkgever een contract voor bepaalde tijd met een werknemer niet wil verlengen, moet hij de werknemer daar uiterlijk een maand tevoren schriftelijk over berichten. Deze zogenaamde aanzegplicht moet schriftelijk, maar dat geldt niet voor de opzegging zelf. Opzegging kan op elke manier, maar wel met de kanttekening dat de opzegging slechts effect heeft als het de werknemer ook daadwerkelijk heeft bereikt. En hoe bewijs je dat?

De Wet Arbeidsmarkt in Balans (WAB) treedt op 1 januari in werking. Het doel van de wet is om vaste contracten minder vast te maken en flexibele contracten minder flex, om zo vaste contracten aantrekkelijker te maken. Of dat doel gehaald wordt valt te bezien, maar dat de wet grote gevolgen zal hebben voor het arbeidsrecht staat wel vast.

Het afgelopen weekend was er - zeven jaar na de affaire met de zalm van Foppen - weer een grote terugroepactie van versproducten. Ditmaal de vleeswaren van Offerman uit Aalsmeer. Wat moet de supermarktondernemer weten over de Listeria-besmetting? Zes vragen en antwoorden.