Er is weer wat te doen rond arbeidswetgeving. Waren we net een beetje gewend aan (en bekomen van) de Wet Werk en Zekerheid, worden we in 2020 al weer geconfronteerd met de Wet Arbeidsmarkt in Balans. Het doel van dit pakket maatregelen? Nog meer reguleren en de kosten van (tijdelijke) werkeloosheid en verzuim zoveel mogelijk neerleggen bij de werkgevers.
Hivos heeft een online 'supermarktspel' gelanceerd. Ketens krijgen punten naarmate ze een eerlijker prijs betalen voor rozen
DUIVENDRECHT - Picnic-medewerkers hebben woensdag samen met vakbond FNV actiegevoerd tegen de onlinesuper na 'onterechte ontslagen'.
DEN HAAG - De zaak rond de arbeidsomstandigheden bij websupermarkt Picnic hebben de Tweede Kamer gehaald. De SP vraagt de regering om opheldering.
AMSTERDAM - Koeriers van onlinesuper Picnic klagen over de arbeidsomstandigheden. Zij schrijven ongelukken toe aan haperende bezorgauto's en strakke bezorgtijden.
UTRECHT - Vakbond CNV heeft het cao-bod voor de supermarktsector verworpen.
LEIDSCHENDAM - Winkeliers waarschuwen elkaar vaker voor sjoemelende en stelende medewerkers. Vorig jaar zijn 457 mensen in het zogeheten Waarschuwingsregister van de Stichting Fraude Aanpak Detailhandel gezet.
Suzanne Jungjohann wordt per 1 oktober 2019 directeur Human Resources en treedt toe tot het Albert Heijn-managementteam.
GesponsordEen hogere winkelomzet, betere service, meer kwaliteit, tevreden medewerkers en dat zonder extra loonkosten en extra werk. Het klinkt te mooi om waar te zijn, maar volgens Ewald van den Hout van het gelijknamige consultancybureau kan het heel goed. Hoe? Als de retailer maar structuur aanbrengt en verantwoordelijkheid geeft aan het middenkader op de winkelvloer. Van den Hout ontwikkelde daarvoor zijn procesaanpak 'Retail in Beweging'.
WOERDEN - FNV Handel is boos dat discounter Lidl geen afspraken wil maken over verlaging van de productienorm voor werknemers, terwijl de werkdruk door 72 procent van de medewerkers als hoog wordt ervaren.
