frisdranken

AMSTERDAM - Een steeds grotere groep consumenten in vooral de Verenigde Staten en Europa laten de koolzuurhoudende frisdranken van Coca-Cola en PepsiCo in de steek.<BR /> <BR />

ATLANTA - Coca Cola Enterprises, 's werelds grootste bottelaar van de frisdranken van Coca Cola Company, ontslaat de komende twee jaar 3500 mensen.<BR />

HARDERWIJK - De keten van onbemande tankstations TinQ gaat binnenkort frisdranken en levensmiddelen verkopen. Bij 50 van de 120 TinQ-tankstations worden daarvoor voor eind mei automaten geplaatst.<BR />

BERLIJN - Coca-Cola gaat in Duitsland op zoek naar nieuwe verkoopkanalen. Het bedrijf wil de verkopen stimuleren door de verkoop van frisdranken in kledingwinkels, telefoonzaken en slagerijen.<BR />

THIRUVANANTHAPURAM - Het Hooggerechtshof in de zuidelijke Indiase deelstaat Kerala heeft het overheidsverbod op de verkoop van frisdranken van Coca-Cola en PepsiCo opgeheven.<BR />

KABUL - Frisdrankgigant Coca-Cola heeft een fabriek geopend in Kabul in Afghanistan. Het is voor het eerst in vijftien jaar dat Coca-Cola weer in Afghanistan actief is.<BR />

TORONTO - Coca-Cola heeft in Canada een nieuw trendy koffiemerk gelanceerd. In het hippe modedistrict van de Canadese stad Toronto werden afgelopen woensdag de eerste kopjes Far Coast- en Chaqwa-koffie geschonken.<BR />

SYDNEY - Het drinken uit blikjes en flessen in plaats van gewoon kraanwater heeft ernstige gevolgen voor het gebit. Australisch onderzoek wijst uit dat het tandbederf bij jongeren van 15 jaar oud sinds 1996 met 71 procent is gestegen door de consumptie van frisdranken, maar ook mineraalwater. <BR />

NEW DELHI - Coca-Cola en PepsiCo staan in India onder grote druk om de ingrediënten van hun frisdranken te openbaren.<BR />

LEIDSCHENDAM - Supermarkten spinnen garen bij de hoge temperaturen die Nederland deze zomer te verwerken krijgt. Het warme weer stuwt vooral de verkopen van frisdranken, wijn en bier en barbecueproducten. In totaal zetten supermarkten door het warme weer tien miljoen euro per week extra om.<BR />