artikel

Het stoute jongetje Aldi

Formules

DOETINCHEM – Het wordt tijd dat andere supermarktketens Aldi tot de orde roepen. Anders kon de nieuw opgerichte cao-politie het weleens bijzonder druk gaan krijgen.

Het stoute jongetje Aldi

Patricia Hoogstraten toonde zich vorige week in haar nopjes

met het nieuwe cao-akkoord voor supermarkten. De afspraak dat er een instantie

gaat komen die gaat toezien op de naleving van de gemaakte afspraken, was voor

haar geen punt. Wie denkt dat de eigen achterban de zaakjes op orde heeft,

vreest geen controles. En het toestaan van een cao-politie leverde misschien

wel een half procentje minder loonsverhoging op. Zoiets moet Hoogstraten hebben

gedacht.


Minder nauw

De voorzitter van de werkgeversdelegatie heeft echter een

stout jongetje in de klas zitten. Dat jongetje heet Aldi. Uit een deze week

door FNV Bondgenoten gehouden onderzoek onder 211 medewerkers van Aldi blijkt, dat de Duitse

discounter het minder nauw neemt met de afspraken dan Hoogstraten hoopt of zelfs

voor mogelijk houdt. Zo heeft iets meer dan de helft van het

Aldi-winkelpersoneel geen veiligheidsinstructie gekregen, krijgt bijna 70

procent niet alle werktijd betaald en worden min of max uren bij meer dan

driekwart van de medewerkers niet per vier weken afgerekend. En dat zijn toch

allemaal afspraken die in de cao zijn overeengekomen.


Hardleers

Aldi is niet alleen stout, het is ook nog eens hardleers. De

discounter is al vaker door de bonden op de vingers getikt voor de wijze waarop

het met de eigen werknemers omgaat. Het bedrijf belooft vervolgens beterschap,

maar die belofte blijkt niet zo veel waard.


Op de koffie

Het wordt tijd dat Hoogstraten eens bij Aldi op de koffie gaat om uit te

leggen dat het gebruikelijk is dat afspraken worden nageleefd. 

 

 

Reageer op dit artikel