nieuws

FNV niet onder indruk Picnic-loonsverhoging

Branche & Bedrijf 2518

FNV niet onder indruk Picnic-loonsverhoging

AMSTERDAM – Vakbond FNV vindt de loonverhoging die Picnic heeft doorgevoerd voor zijn jonge medewerkers ‘mooi’, maar is er niet van onder de indruk. Vooral de timing is volgens de vakbond opmerkelijk.

Vorige week werd duidelijk dat Picnic de lonen behoorlijk heeft verhoogd. FNV wijst op de timing van de verhogingen. ‘Frappant dat Picnic de lonen verhoogt terwijl wij net onze flyers hadden gedrukt’, zegt FNV’er Marianne Jekkers. ‘De runners van Picnic waren woedend, omdat ze voor dezelfde functie bij Albert Heijn €3 meer zouden krijgen per uur. Kort na die interne druk gingen de lonen omhoog.’

Koerier AH verdient meer dan koerier Picnic

Het salarisverschil tussen koeriers van beide ketens is nog steeds in het voordeel van AH, maakt Jekkers inzichtelijk: ‘Het kan zijn dat een 18-jarige koerier bij Picnic meer verdient dan een vakkenvuller bij Albert Heijn, maar koeriers van Albert Heijn vallen in schaal C van de supermarkt-cao. Zij hebben op hun 18e een hoger salaris dan hun Picnic-collega’s.’ Zo is het verschil op die leeftijd €0,78 per uur als bij beide werkgevers direct 8,1 procent vakantiegeld zou worden uitbetaald, iets wat Picnic wel doet en AH niet. Dit verschil tussen gelijkgetrokken lonen is €3,35 voor een koerier van 22 of 23.

Niet onder indruk loonsverhoging

Uit een inventarisatie van Distrifood bleken de lonen bij jonge Picnic-medewerkers in korte tijd met ongeveer een kwart te zijn verhoogd. Over de verhoging van de Picnic-lonen met 10 tot 30 procent, zoals directeur Michiel Muller bevestigde, is Jekkers niet onder de indruk. ‘Als je een salaris hebt van €5 of €6 is een verhoging al snel 30 procent’, aldus de FNV’er.

Wel eens met Muller over jeugdloon

Jekkers is het wel eens met de kritiek van Michiel Muller op het hanteren van jeugdloon in de supermarkt-cao. ‘Wij zijn sowieso tegen jeugdloon. Het is nu teruggeschoefd naar 21 jaar, maar wij willen dat iedereen vanaf 18 jaar volwassen loon krijgt’, zegt ze. ‘Het moet gaan om een waardering voor het werk dat je doet. Als een 23-jarige hetzelfde werk doet als een 16-jarige, moeten zij hetzelfde loon krijgen.’

Picnic moet juiste cao hanteren

De kritiek op jeugdloon is voor Jekkers zeker geen reden om Picnic dan maar met rust te laten in het gevecht rondom de supermarkt-cao. Als Picnic niet de juiste cao hanteert, concurreert de websuper in haar ogen op arbeidsvoorwaarden. ‘Je mag niet over ruggen van mensen met elkaar concurreren. Ook kan het een reactie uitlokken: als Picnic het mag, gaan wij ons personeel óók minder betalen.’

‘Wij hoeven geen verantwoording af te leggen bij FNV’

Eerder claimde FNV dat Picnic zijn werknemers €10 miljoen zou onthouden. Topman Michiel Muller reageert hier in een interview in Distrifood op: ‘Waar baseren zij zich op? Omdat wij niet volgens de supermarkt-cao betalen? Ja, wij hebben de salarissen inderdaad verhoogd, maar om andere redenen. Wij hoeven daarvoor geen verantwoording af te leggen bij de FNV. De FNV wil niet accepteren dat wij al heel lang kijken naar goed werkgeverschap. Ze willen niet met ons in gesprek.’

Picnic ziet nog steeds niets in supermarkt-cao

Muller herhaalde in het interview niets te zien in de supermarkt-cao. ‘In de supermarkt-cao krijgt een 15-jarige voor gelijk werk minder dan een 18- of 22-jarige. Het extreem kromme is dat de supermarkten op papier toeslagen en extra loon betalen. Echter, een volwassene wordt nooit opgeroepen als de toeslagen van toepassing zijn. Ga maar eens op een zondag je boodschappen halen. De winkel staat vol 15-jarigen. Met de supermarkt-cao verkoopt deze branche aan zijn werknemers een totaal dooie mus. Wij zijn daar niet van. Wij willen samen met de e-commercesector iets maken, zodat ook die wat oudere, alleenstaande moeder met twee kinderen kan profiteren.’

Reageer op dit artikel