Het stoute jongetje Aldi

   

Gerelateerd:

Consument kan Aldi niet missen

'En dat zegt u, als voormalig Aldi-man'

Aldi en Lidl dupe van prijzenoorlog

Patricia Hoogstraten toonde zich vorige week in haar nopjes met het nieuwe cao-akkoord voor supermarkten. De afspraak dat er een instantie gaat komen die gaat toezien op de naleving van de gemaakte afspraken, was voor haar geen punt. Wie denkt dat de eigen achterban de zaakjes op orde heeft, vreest geen controles. En het toestaan van een cao-politie leverde misschien wel een half procentje minder loonsverhoging op. Zoiets moet Hoogstraten hebben gedacht.

Minder nauw

De voorzitter van de werkgeversdelegatie heeft echter een stout jongetje in de klas zitten. Dat jongetje heet Aldi. Uit een deze week door FNV Bondgenoten gehouden onderzoek onder 211 medewerkers van Aldi blijkt, dat de Duitse discounter het minder nauw neemt met de afspraken dan Hoogstraten hoopt of zelfs voor mogelijk houdt. Zo heeft iets meer dan de helft van het Aldi-winkelpersoneel geen veiligheidsinstructie gekregen, krijgt bijna 70 procent niet alle werktijd betaald en worden min of max uren bij meer dan driekwart van de medewerkers niet per vier weken afgerekend. En dat zijn toch allemaal afspraken die in de cao zijn overeengekomen.

Hardleers

Aldi is niet alleen stout, het is ook nog eens hardleers. De discounter is al vaker door de bonden op de vingers getikt voor de wijze waarop het met de eigen werknemers omgaat. Het bedrijf belooft vervolgens beterschap, maar die belofte blijkt niet zo veel waard.

Op de koffie

Het wordt tijd dat Hoogstraten eens bij Aldi op de koffie gaat om uit te leggen dat het gebruikelijk is dat afspraken worden nageleefd.