Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (CBL)

  Foto 1 van 2  

Gerelateerd:

Aldi-oprichter Theo Albrecht overleden

Boer: ‘Machtsmisbruik supers is mythe’

Klant smijt pinautomaat naar caissière

RIN Training en Organisatie-advies

Meer dan 25 detailhandelsscholen verspreid over het hele land leiden supermarktmedewerkers op, waarbij gebruik wordt gemaakt van de leermiddelen en examens van het CBL-Opleidingenhuis in het reguliere onderwijs. Hierbij is ook slagen voor de CBL-examens voorwaarde voor het halen van de schoolopleiding. Afspraken over de inzet van het CBL-Opleidingenhuis zijn vastgelegd in Convenanten. De Convenantscholen hebben tientallen bedrijfsgroepen -klassen met leerlingen van één formule/bedrijf- in opleiding. Daarnaast zijn er ook ‘gemengde groepen’ (klassen met leerlingen van meerdere formules). Daarmee kunnen ook CBL-leden die regionaal onvoldoende kandidaten hebben om een groep van 20 cursisten bijeen te krijgen, gebruik maken van de CBL-opleidingen via de scholen.Via een kwaliteitsbewakingssysteem volgt het CBL de ervaringen met het CBL-Opleidingenhuis bij de bedrijven, de cursisten en de opleiders. Supermarkt.nl De internetsite www.supermarkt.nl geeft (toekomstige) winkelmedewerkers inzicht in de functies in de supermarkt, de opleidingsmogelijkheden en de bedrijven in de branche. De site wordt ingezet bij de promotie door het CBL op voorlichtingsdagen en banenmarkten op scholen. Kassamedewerker/verkoopmedewerker (vakopleiding supermarkt niveau-1)Opleiding bestemd voor verkoop- en kassamedewerkers die hun basiskennis willen verbreden en nog service- en klantgerichter willen werken. De opleiding wordt voornamelijk verzorgd door ROC’s. Er is een landelijk dekkend netwerk van ROC’s en cursusplaatsen waar een gecombineerde opleiding van werken en leren kan worden gevolgd. Voordeel van het volgen van deze opleiding via een ROC is dat je er wordt opgeleid voor twee diploma’s. Naast het CBL-diploma krijgt u ook een MBO-diploma. Er zijn ook bedrijven die de opleiding ‘in-company’ geven. Deze opleidingen zijn helemaal toegespitst op de eigen supermarkt.Voor deze opleiding is geen specifieke vooropleiding nodig. Wel is enige werkervaring in de supermarkt een voordeel. Afdelingschef supermarkt (vakopleiding supermarkt niveau 2) Opleiding die is gericht op de capaciteiten die nodig zijn voor de dagelijkse leiding van een supermarkt, zoals het realiseren van omzet, het berekenen van manuren en het behalen van afdelingsdoelstellingen. Voor deze opleiding is een CBL-diploma Verkoopmedewerker, een afgeronde ROC-opleiding niveau 2, of een vergelijkbare opleiding vereist.De opleiding wordt onder meer verzorgd door ROC’s. Er is een landelijk dekkend netwerk van ROC’s en cursusplaatsen waar een gecombineerde opleiding van werken en leren kan worden gevolgd. Voordeel van het volgen van deze opleiding via een ROC, is dat je er wordt opgeleid voor twee diploma’s. Naast het CBL-diploma krijgt u ook een MBO-diploma. Er zijn ook bedrijven die de opleiding ‘in-company’ geven. Deze opleidingen zijn helemaal toegespitst op de eigen supermarkt. Assistent supermarktmanager/afdelingsmanager (vakopleiding supermarkt niveau 3) De assistent-supermarktmanager controleert de uitvoering van werkzaamheden en is financieel medeverantwoordelijk voor de resultaten. Organisatorische en leidinggevende kwaliteiten, en sociale vaardigheden, spelen een grote rol. Voor deze opleiding is een CBL-diploma Afdelingschef, een afgeronde ROC-opleiding niveau 3 of een vergelijkbare opleiding vereist. De opleiding wordt onder meer verzorgd door ROC’s. Er is een landelijk dekkend netwerk van ROC’s en cursusplaatsen waar de opleiding kan worden gevolgd. Er zijn ook bedrijven die de opleiding ‘in-company’ geven. Deze opleidingen zijn helemaal toegespitst op de eigen supermarkt.Voordeel van het volgen van deze opleiding via een ROC, is dat er opgeleid wordt voor twee diploma’s: naast het CBL-III diploma, ook een MBO-diploma. Supermarktmanager (vakopleiding supermarkt niveau 4) De supermarktmanager (ondernemer) geeft leiding aan de supermarkt, controleert de werkzaamheden en draagt de budget- en resultaatverantwoordelijkheid voor alle activiteiten. Organisatorische en leidinggevende kwaliteiten, en sociale vaardigheden, spelen een grote rol. Ook een grote mate van zelfstandigheid, flexibiliteit en klantgericht denken zijn onmisbaar op dit niveau. De opleiding wordt gegeven in de vorm van een leer/werktraject, met een lesduur van drie tot vier jaar. Als vooropleiding wordt minimaal een MBO-denk en werkniveau gevraagd of een CBL-diploma niveau-3. NAW-gegevens Centraal Bureau Levensmiddelenhandel (CBL) Bezoekadres: Platform Plaza Overgoo 11, 2e etage 2266 JZ Leidschendam Postadres: CBL Postbus 262 2260 AG Leidschendam telefoonnummer: 070 - 3376200 faxnummer: 070 - 3176887 Internet: www.cbl.nl en www.supermarkt.nl