Braams (Unilever): meer topvrouwen

   

Gerelateerd:

Unilever heeft Topvrouw van het Jaar

Unilever richt zich op vrouwen

Unilever lanceert ISP-ijs in Nederland

‘Het aantal vrouwen in topposities in Nederland erg laag en daarmee laten we teveel talent liggen. Er is inmiddels voldoende wetenschappelijk bewijs dat bedrijven met divers samengestelde directieteams beter presteren. Om dit ook in Nederland te bewerkstelligen is positieve aandacht voor vrouwen in topposities cruciaal. Je ziet al geruime tijd dat meer dan 50 procent van de studenten vrouw is, terwijl er maar 4 procent van de huidige topfuncties in Nederland door vrouwen worden bekleed. Er is dus sprake van een barrière’, aldus Braams in een interview met Quote.

Stimulans

Braams zegt dat de prijs die ze heeft gekregen, voor haar een stimulans is om vrouwen aan topposities te helpen. ‘Ik ben me er bewust van dat ik de mogelijkheid heb als Topvrouw van het Jaar om dit jaar diversiteit te helpen accelereren. Dat vind ik heel belangrijk en heel urgent. Als we in het huidige tempo doorgaan met het benoemen van vrouwen in topposities zal het nog meer dan 100 jaar duren, voordat we echt diverse directie teams in Nederland hebben. Ik wil niet wachten tot mijn kleindochters daarvan mogelijk onderdeel zijn, dat moet sneller kunnen lijkt me. Aan de slag!’