Home
Formules
Dc-personeel C1000 wil meer respect
Dc-personeel C1000 wil meer respect
Waardering
(0)
6 reacties
ELST - De werknemers van het distributiecentrum van C1000 in Elst gaan op de bres voor betere arbeidsomstandigheden.
Komende donderdag overhandigt een delegatie van circa 80 werknemers een petitie aan Pascal Piepers, vestigingsmanager C1000 DC Elst. De werknemers willen dat het management respectvol met ze omgaat, onder meer door meer invloed en zeggenschap voor de DC-werkers, zo meldt FNV Bondgenoten.
Normale werkomstandigheden
Peter Knipping, vakbondsleider FNV Bondgenoten: 'We zetten ons graag volledig in voor C1000 maar daar zijn wel normale werkomstandigheden voor nodig. De afgelopen jaren zijn onze arbeidsomstandigheden en de -verhoudingen verslechterd. Op hoog niveau wordt er gevochten om de hoogste winst terwijl wij vechten voor brood op de plank, voor normale werkomstandigheden. Het lijkt wel alsof wij - de werknemers - nu in de actie worden gegooid. Het kan/moet volgens ons ‘C1000 x beter', om te beginnen door ons respectvol en eerlijk te behandelen.'
Vaste banen
Naast meer invloed en zeggenschap willen de DC-werkers een respectvollere behandeling, meer vaste banen in plaats van losse, onzekere contracten en een transparant ziekteverzuimbeleid. De chauffeurs willen daarnaast minder zware karren, minder backhauling en volle wagens op de terugweg. In de petitie eisen de werknemers dat de heer Piepers uiterlijk 29 december komt met een voorstel tot verbeteringen.
Bij het C1000 Distributiecentrum in Elst werken circa 115 vaste krachten en 175 uitzendkrachten.
Henk - 15-12-11 20:55
Hoe kunnen vrachtwagenschaffeurs eisen dat er op de terugweg winkel naar dc een volle vrachtwagen met retouremballage terug gaat? Dat kun je toch niet eisen lijkt mij!
c1000 - 13-12-11 23:21
Zonder steun van FNV ZOUDEN WIJ genaait worden,ik werk in dc woerden en daar is nu heel veel zaken veranderd!! en met de kaderleden zijn we nog sterker geworden. Die mensen die hier zeuren over fnv zijn hoge pieten die helemaal geen idee hebben wat op de werkvloer gebeurd!!
Joep - 13-12-11 22:06
Er moet wat respectvoller worden omgegaan met de collega's op DC. Er wordt gewezen naar het feit dat de mensen op het dc zorgen voor het brood op de plank. Lijkt mij dat de mensen in de winkels voor het brood op de plank zorgen... Los daarvan, de medewerkers o pDc krijgen een bonus, het winkelpersoneel, ook ism-ers met standplaats amersfoort, krijgen deze niet. respectloos? Wij kunnen ook geen petitie voordragen, of de winkel een dag dicht gooien. want dan worden wij eruit gegooid.
Harmen - 13-12-11 19:58
Maar als de werkdruk nu bij C1000 te hoog ligt, en bij AH te hoog ligt, en bij Jumbo te hoog ligt, en bij Lidl te hoog ligt, en bij Aldi te hoog ligt.
Zegt FNV dan niet te snel dat de werkdruk te hoog ligt?
Jammer dat ze overal de sfeer proberen kapot te maken, en dat alleen voor wat extra leden. Jullie kunnen ook met 4 man in 1 Toyota hybride, sparen je bergen geld uit! Alhoewel het een prachtig gezicht is hoor! Vier van die dikke Priussen op de DC parkeerplak.
c1000 en jumbo - 13-12-11 18:47
Nieuwe baan zoeken is makkelijk, nieuwe baan houden een stuk lastiger. Zolang mensen zich druk maken over hun werk en de omstandigheden betekend dit dat ze nog steeds betrokken zijn bij hun werkgever C1000. Succes met het aanbieden van de petitie en hoop dat het voor de medewerkers zal opleveren wat jullie er van verwachten.
c1000 wordt jumbo - 13-12-11 18:08
Jongens, maak je nou niet zo druk. C1000 gaat toch verdwijnen, en dan sluiten ze toch diverse dc's...ga jullie tijd maar steken in het zoeken van een nieuwe baan
- Meest gelezen
- Quote van de dag
- Product info
'Allereerst was er de snik en de traan, we zijn nog niet zo lang geleden overgegaan.' 
Jobs in food Meer...
Deze week in Distrifood
Week 18 2012
• AH betaalt hoofdprijs voor kleintjes
• Analyse: Emté had merk C1000 hard nodig
• 'Ik word nog liever Duits dan Jumbo
• Emoties in slagveld C1000 Overijssel
• De formulekaart: welke C1000 gaat waar naartoe?
• Wheel of Retail: De beste introducties
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement
