Home
Formules
Dc's AH platgelegd door wilde stakingen
Dc's AH platgelegd door wilde stakingen
Waardering
(3)
49 reacties
(UPDATE 16.45 uur) HOOFDDORP - Bij verschillende dc's van Albert Heijn is een wilde staking onder het personeel uitgebroken. Onder meer in Tilburg, Zaandam, Geldermalsen en in Pijnacker hebben een kleine honderd werknemers het werk voor onbepaalde tijd neergelegd.
Bestuurder Arie van der Pijl van FNV Bondgenoten zei zojuist dat er poging wordt ondernomen het personeel weer aan het werk te krijgen. De dienstenbonden CNV en FNV besloten gezamenlijk eerder deze middag tot een werkonderbreking op het dc in Pijnacker. Spoedig daarna volgden acties in andere dc's van Albert Heijn.
Ultimatum
De werkonderbreking is het gevolg van de weigering van AH om te reageren op het ultimatum van de bonden. Dat ultimatum liep om 14.00 uur af. Woordvoerder Wessel Breunesse van CNV Dienstenbond wordt het werk niet alleen in Pijnacker neergelegd, maar zouden ook op andere plaatsen werkonderbrekingen van start zijn gegaan, maar daarover is op dit moment nog niets bekend.
Ontkenning
Albert Heijn ontkende in een reactie het ultimatum zonder tegenbericht te hebben laten verlopen. 'We hebben de bonden uitgenodigd voor overleg. We zien namelijk zeker grond om verder te praten en betreuren dat er nu actie wordt gevoerd.' FNV-bestuurder Sekercan stelde echter geen uitnodiging te hebben ontvangen.
Actiebereidheid
Volgens de bonden is de actiebereidheid groot onder de werknemers. Veel vaste werknemers zijn bang op de langere termijn hun baan te verliezen en vrezen verslechtering van arbeidsvoorwaarden. Door de ergaande flexibilisering en uitbesteding van het werk komt steeds meer vast werk onder druk te staan. CNV Dienstenbond spreekt al geruime tijd met Albert Heijn over een zogeheten investeringsagenda voor de toekomst. Albert Heijn beoogt een flexibelere inzet van het vaste personeel om aan de vraag van de markt te kunnen blijven voldoen. CNV Dienstenbond en haar leden willen hierin meedenken met Albert Heijn, maar zij willen wel in ruil voor die verdergaande fllexibilisering meer werkzekerheid; meer vaste banen.
Uitzendkrachten
Momenteel wordt op veel distributiecentra al meer dan 50 procent van het werk ingevuld door uitzendkrachten. Ook wordt steeds meer werk uitbesteed. Bestuurder Wessel Breunesse van CNV Dienstenbond: 'Veel werknemers vrezen het moment dat de naam AH van de gevels van de panden verdwijnt. Met alle gevolgen van dien voor behoud van werk en arbeidsvoorwaarden.'
AH dc's
Albert Heijn heeft distributiecentra in De Meern, Geldermalsen, Nieuwegein, Pijnacker, Rotterdam, Tilburg, Zaandam en Zwolle. De acht centra bevoorraden in totaal zo’n achthonderd winkels. Bij de distributiecentra werken in totaal circa 3300 mensen, waarvan zo’n 1500 op flexibele basis of uitzendbasis.
Johnnie - 17-12-10 00:57
Als werknemer van één van de DC's kan ik melden dat ik nog nooit geïntimideerd ben door Albert Heijn, werk er 2001 en het bedrijf is altijd goed voor mij geweest.
De mensen die nu vooraan staan bij de stakingen en om het hardst schreeuwen dat Albert Heijn niet deugt... zijn vaak de mensen die op de werkvloer de kantjes ervan af lopen, de jongens waar je op de vloer het minst aan hebt. Ik vind het niet meer dan logisch dat die groep mensen enigszins onder druk worden gezet om nu eens gewoon fatstoenlijk werk te leveren.
Eigenlijk zouden die mensen die zo hard klagen eens moeten solliciteren bij een DC van Aldi, Lidl of Jumbo. Geen van allen doet dat, want ze weten donders goed dat Albert Heijn de beste distributie CAO heeft.
Overigens krijgen werknemers van Albert Heijn DC een prima salaris (per vier weken dus 13 keer per jaar) een zee aan vrije tijd en een variabele, maar gegarandeerde winstuitkering. Prima spaarregelingen, korting op boodschappen... feesten, teamuitjes en activiteiten... Tsja wat wil een mens nog meer... misschien het onderste uit de kan?!
Dat
sandra - 15-12-10 15:35
heb zelf jaren voor ah gewerkt, dc in tilburg en toen was de druk voor het personeel al erg hoog. nu is het nog erger. je moet je kapot werken om je aantal collies te halen en die norm is echt op niks gebaseerd. vind je het gek dat er slecht gestappeld wordt. je moet de norm halen of je wordt zonder pardon direct buiten geflikkerd. niks geen 2e kans. het gaat echt niet om het loon zoals sommige hier zeggen. het gaat gewoon om de manier waarop het personeel wordt behandeld. gewoon totaal zonder respect
piet - 14-12-10 12:05
Ik hoor van veel mensen dat er bij de AH maar op de productiviteit gelet wordt en niet op kwaliteit en naar de mens.
Ik werk bij C1000 DC Breda en hier kijken wij wel naar de mens. met bijv persoonlijke gesprekken. en we kijken eerst naar kwaliteit.
In breda werken ook wel polen maar grotendeels nederlandse werknemers.
Dus als je echt als een collega behandeld wil worden moet je gewoon bij C1000 komen werken
Ikhebtochaltijdgeliek - 14-12-10 08:41
Ik werk parttime bij een DC, en ik merk dat de sfeer wat minder is geworden bij de AH. Inderdaad als de polen eens wat Nederlands zouden leren zou dat helpen. Met alles, werkzaamheden, veiligheid. En op zich stapelen ze best goed en daar wordt nu ook streng op gecontroleerd. In de vrachtwagen kan er ook nog een hoop misgaan. Voor de rest verdient het best lekker hoor bij de Appie parrtime.
succes met staken
een pool - 12-12-10 14:25
je zult het mischien niet geloven maar er zijn dit jaar al heel veel polen lid geworden van de bond. het enige nadeel is zij zijn te kwetsbaar. als de werkgever ze niet naait dan naait het uitzendbureau ze wel.zij zijn het ook zat. maar de bond kan wel wat voor ze doen en hebben ook al wat voor ze gedaan . met hulp van de vaste medew.heb is wat over voor je medemens
Ruben - 12-12-10 00:14
Laat die mensen lekker staken, echt in Frankrijk zou het land inmiddels plat liggen AH verdient genoeg dus ze mogen ook wel wat doorspelen aan het personeel.
John - 11-12-10 22:48
@kritische noot. Dat bedoel ik ermee te zeggen. In de jaren 60 hadden we de mond vol van alle 1e generatie buitenlanders die onze banen inpikten en nu 50 jaar later weer de mond vol van die polen.
Laten we als Nederlanders nu eens naar ons zelf kijken en niet naar andere wijzen. Misschien een advies aan de polen dat zij het werk neerleggen en eens kijken of de Nederlanders nu eens doen waar zij voor moeten staan. Niet lullen maar poetsen. En dat snappen de polen maar al te best.
kritische noot - 11-12-10 20:15
Blijkbaar snappen we het nog steeds niet. De reden dat er zoveel mensen van buiten de landsgrenzen aangetrokken worden ligt echt niet alleen in het feit dat ze goedkoop zijn ( want dat is een fabeltje!)
We zijn verwend, typische nederlanders die voor een dubbeltje op de eerste rang willen zitten, en ons overal te goed voor voelen.
Dus ook voor het werken in een magazijn.
Maar wel klagen dat een ander dit wel wil doen.
Want dat zijn we geworden een klagende natie die vooral loopt te zeiken wat niet goed gaat, in plaats van de handen uit de mouwen te steken en die spiegel eens voor je gezicht te houden!
Doe gewoon wat jullie aangeven alle polen, tsjechen, etc naar huis sturen.....en dan eens kijken of het bedrijfsleven het nog red zonder onze hardwerkende collega's.
John - 11-12-10 19:52
@Ton zit er een DC van Plus in Zwolle ik dacht dat dat een voormalige SdB was
Ton - 11-12-10 18:08
In DC Zwolle zijn de Plussers al zover gevorderd dat ze de mededelingen in het pools doen, Ze vinden het gewoon om een woordje over de grens te praten, Maar de polen verdommen het om nederlands te leren.
John - 11-12-10 15:50
@Sparky
Wellicht dan een cursus voor Nederlanders die naar polen gaan, om daar in het DC te werken. Dan hoeven de Polen ook geen cursus Nederlands te volgen :) en is het probleem opgelost.
HvH - 11-12-10 14:38
Beste sparkey,
Ga jij dan ook dezelfde cursus Nederlands volgen?
sparkey - 11-12-10 12:27
beste collega s gewoon de poot stijf houden.je moet het ijzer smeden als het heet is,en dat is voor de kerst
geeft A.H niet toe dan weer met dePpasen de boel plat leggen .het is belachelijk dat in een Nederlands bedrijf in pools wordt omgeroepen om de Nederlanders weg te pesten.de Polen dienen zich aan Nederland aan te passen en niet andersom laat ze eerst in polen een cursus Nederlands volgen,en bij diploma halen dan pas naar Nederland.of A H verdwijnt helemal naar Polen
Piet - 11-12-10 04:38
Polen kunnen niet stapelen ;)!
PeterTim - 11-12-10 03:35
Aan: Winkelmedewerker - 11-12-10 01:07
Daar gaat het nu juist om collega. Want die 50% uitzendkrachten doen 95% van het order verzamel werk. Daarom zijn er ontbrekende dragers, slechte stapelingen. Ze doen hun best maar zijn tussen de 6 en 12 maanden weer EXIT.
Daarom wil FNV meer in vaste dienst.
Maar AH heeft allang een ander plan..... uitbesteding. Daar zullen jullie in de winkels vrolijk van worden.
BONDGENOOTJE - 11-12-10 02:37
GOED PERSONEEL IS VEEL WAARD
MAAR WAAROM IS HET DAN EEN KOSTENPOST?
DE NAAM IS BOND
VAKBOND!
Winkelmedewerker - 11-12-10 01:07
Ik zie een verband tussen stakende DC'ers en kinderachtige berichten. Ze schrijven zoals ze stapelen, zullen we maar zeggen.
leon - 11-12-10 00:12
Dit noem ik geen collega's
die in de drukste periode gaan staken
wel winstuitkering opstrijken en collega's in de winkel weer meer werkdruk geven.
Wij zeuren niet om poen
werkplezier is meer waard en denk nu eens aan de klanten van AH. Die zijn namelijk jullie echte werkgever.
Als zij niets kunnen kopen hebben jullie ook geen werk.
Dus nog minder salaris.
En nu vlug weer aan het werk stelletje ontevreden collega's
bonden naaien alleen maar de zaak op.
Als je hun lidmaatschap opzegt heb je ook meer salaris en misschien wel meer dan die 2,5 %
gr Leon
John - 10-12-10 22:53
Ach; DC medewerkers die niet kunnen stapelen. Vulploegers die onbehouwen zijn, Filiaalmanagers die niet luisteren naar de klanten. Overal is wat. Laat de jongens nu maar eens staken voor een stukje meer geld. Ik geef ze geen ongelijk.
En wat betreft de Polen. Als geen enkele Nederlander wilt werken voor zijn poen, dan blijft er dus maar 1 ding over. Arbeiders over de grens halen. Geef mij maar 50 hardwerkende Polen of Tsjechen die doorwerken dan een Nederlander die elke keer maar loopt te nuilen over rookpauzes en blij is als het vrijdag is en zich ziekmeld op maandag omdat het zo een zwaar weekend is geweest.
cor boonstra - 10-12-10 22:18
ik ben het met cees van der hoeven eens.......
Jeanette - 10-12-10 22:15
Ach wat kan mij die AH schelen.. die blauwe letters zie je veel te veel, das echt een schande! En als je bij de AH solliciteert ben je als 23jarige zelfs te oud.. das pas schandelijk!
Vergilo - 10-12-10 22:15
Timing kan er weinig aan doen, die levert de mensen ook maar alleen.
Vinnie - 10-12-10 22:06
Lekker flexibel die medewerkers. Zo werken ze, zo staken ze. Ik kan me geen betere Timing bedenken zo voor de kerst.
Vergilo Nachtegaal - 10-12-10 21:54
Henk van AH Lunteren??
henk - 10-12-10 21:52
stelletje zeikerds. leer eerst eens fatsoenlijk stapelen zodat de medewerkers i nde winkel geen hernia/hersenschudding krijgen door dat incompentente gedrag van jullie.
en nou werken.
Vergilo Nachtegaal - 10-12-10 21:50
Gezellie hiero. :)
Frits van Eerd - 10-12-10 21:44
Betrapt!
Mijn secretaresse heeft toevallig wél haar handen vrij.
Meindert - 10-12-10 21:42
Elke keer als ik een ultimatum stel krijg ik een doosje rozijntjes en een pakje appelsap.
Ben - 10-12-10 21:42
MENSEN LET OP. DIT IS NIET DE ECHTE FRITS VAN EERD. DE ECHTE ZOU DIT NOOIT ZELF HIER ZO DOEN MAAR HEEFT EEN SECETARESSE.
CVC - 10-12-10 21:41
Ik heb nog wel wat te koop Frits...
Mike - 10-12-10 21:38
Mijn vrouw is een beetje een staak. Maar daar doe ik toch ook niet moeilijk over!
Frits van Eerd - 10-12-10 21:37
Wel een goed idee, dat AH van de gevel halen.
Is er tenminste plaats voor Jumbo!
Mike - 10-12-10 21:34
Ik heb wel eens gestalkt maar dat mag niet meer. Heb ik veel gezeik mee gehad!
Hanzel - 10-12-10 21:31
Als ze maar niet gaan lopen staken, anders kunnen ze gelijk wat colli meepakken.
Jort - 10-12-10 21:30
@jwr: Maar waardering hoeft toch niet alleen van geld te komen tegenwoordig??
Ik zeg bloemen houden van mensen!
jwr - 10-12-10 21:27
geef ze eens ongelijk.Ze hebben heel zwaar werk en dat moet natuurlijk niet onder betaald worden
Michiel - 10-12-10 21:25
Wel toevallig dat ze gaan staken op de dag dat de schaatsbaan open gaat. Koek en zopie zeker!!
Yoessoef - 10-12-10 21:18
Pijnacker?
Dat is wel ver rijden vanuit de poolse camping op Zundert.
Herbert - 10-12-10 21:03
Ik zou ook staken met zo'n bord voor me kop.
Ruben - 10-12-10 20:19
Goed bezig, staak nu het nog niet TE laat is, als ze niet toegeven blijven staken en vooral met kerst dan tref je ze waar je ze het hardst kan treffen en dat is in hun portemonnee het personeel onderbetalen terwijl de topmannen er met de bonussen vandoor gaan, dat is absurd! maar zo werkt het nou eenmaal.
K - 10-12-10 18:14
Ze rekenden de 2 punten van Albert.nl mee. (De Meern en Rotterdam).
Terwijl dit geen DC's zijn.
Deze vallen ook niet onder de DC CAO
m - 10-12-10 17:04
Bonden weten niet waar zij het over hebben. AH heeft 6 DC's en géén 8. Vind je het gek dat zij er niet uitkomen. Wat een zootje!
IJS - 10-12-10 16:54
@ ja..
rare zin.. die nergens opslaat..
Maar anyway, mensen hup weer in gesprek met elkaar!
Pim - 10-12-10 16:29
Blijf a.u.b. met elkaar in gesprek, hier moet je toch op een fatsoenlijke manier uit kunnen komen!
Cees van der Hoeven - 10-12-10 16:08
Wees blij dat jullie werk hebben!
ja - 10-12-10 16:02
@MM
Jumbo neemt ten minste wel mensen uit alle leeftijdecategorieën aan, dus ik vind dat JUMBO meer blaam treft
mm - 10-12-10 14:45
mensen hebben groot gelijk laat ze meteen ook even bij jumbo het voelen want die zijn het zelfde
ja - 10-12-10 14:31
En terecht.
Het is een schande hoe AH met z'n personeel omgaat!
ja - 10-12-10 14:31
En terecht.
Het is een schande hoe AH met z'n personeel omgaat!
- Meest gelezen
- Quote van de dag
- Product info
'Allereerst was er de snik en de traan, we zijn nog niet zo lang geleden overgegaan.' 
Jobs in food Meer...
Deze week in Distrifood
Week 18 2012
• AH betaalt hoofdprijs voor kleintjes
• Analyse: Emté had merk C1000 hard nodig
• 'Ik word nog liever Duits dan Jumbo
• Emoties in slagveld C1000 Overijssel
• De formulekaart: welke C1000 gaat waar naartoe?
• Wheel of Retail: De beste introducties
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement
