Home
Formules
Brouwer weg bij Super de Boer
Brouwer weg bij Super de Boer
Waardering
(9)
19 reacties
AMERSFOORT – Jan Brouwer heeft maandag zijn vertrek bij Super de Boer aangekondigd. Als op 18 december de verkoop van Super de Boer aan Jumbo wordt afgerond, dient Brouwer zijn ontslag in.
Dat maakte Super de Boer maandag bekend. Brouwer blijft in dat geval tot 31 maart 2010 aan Super de Boer verbonden om de overdracht van de verschillende onderdelen van het bedrijf te begeleiden. Guus Lubsen, voorzitter van de raad van commissarissen van Super de Boer, dankt Brouwer voor zijn inzet. ‘Wij danken de heer Brouwer voor zijn grote bijdrage aan de omvorming van Laurus naar Super de Boer en de uiteindelijke verkoop van Super de Boer aan Jumbo. Wij respecteren zijn besluit en wensen hem alle succes bij het vervolg van zijn carrière.’
Vertrouwen in Jumbo
Brouwer verklaart in een toelichting tevreden te zijn over zijn bestuursperiode van drie jaar bij Super de Boer. ‘Na het weer gezond en winstgevend maken van Super de Boer, ben ik blij dat we de krachten kunnen bundelen met Jumbo. Ik zie de toekomst van het nieuw te vormen bedrijf met vertrouwen tegemoet. Ik ben alle medewerkers van Super de Boer zeer dankbaar voor het in mij gestelde vertrouwen en de enorme inzet die ik de afgelopen jaren heb mogen ervaren. Na veertien jaar leiding te hebben gegeven aan de twee beursgenoteerde bedrijven Schuitema en Super de Boer, neem ik nu de tijd om na te denken over mijn verdere toekomstplannen.’
Vertrekregeling Brouwer
Brouwer krijgt bij zijn vertrek een bedrag van minstens 2,2 miljoen euro mee, zo blijkt uit berekeningen van Distrifood op basis van de arbeidsvoorwaarden van Brouwer die zijn opgenomen in het Jaarverslag 2008 van Super de Boer. In de regeling is onder meer voor 1,2 miljoen euro aan opties, één jaarsalaris vermeerderd met eenderde en een bonus over 2009 opgenomen. Na zijn vertrek bij Schuitema in 2006 ontving Brouwer een vertrekregeling van 2,45 miljoen euro. Harry Bruijniks – Brouwers voorganger bij Laurus – kreeg in 2006 998.400 euro bij zijn vertrek.
Lees al het nieuws over de overnamestrijd rond Super de Boer in het thematische nieuwsoverzicht.
Super de Boer medewerker sinds 1991 - 04-01-10 10:17
Beste Jan,
Waarschijnlijk heb je ontzettend hard gestudeerd wat enorm veel geld heeft gekost.
in je jonge jaren.
Heb je zelf ook een bijbaan in de supermarkt gehad om je studie te betalen of hebben papa en mama de boel betaald ?
Gelukkig heb je nu Euro 2000000 gekregen voor al het goede werk wat je hebt verricht.
Hopelijk blijf je nog lekker doorwerken tot je 65ste want dan kun je nog veelmensen in de supermarktwereld het leven zuur maken door die crisissalarissen te betalen die gebaseerd zijn op vooroorlogse minimumlonen.
Het ga je goed Jan...
Maar je weet het...zoals mijn arbeidersmama altijd al zei : "Geld maakt niet gelukkig jongen" ....je kan beter gezond zijn.
Je oogst wat je zaait !!!
Gelukkig Nieuwjaar !!!
Henk - 29-12-09 11:52
De medewerkers en ondernemers van SdB mogen de handen dicht knijpen dat Brouwer de zaak zo heeft afgehandeld.Ook ik heb jaren met hem mogen samenwerken en gun hem een verdiende beloning.
Rob Groeneveld - 28-12-09 17:16
toen ik dit hoorde sloeg ik op tilt zelf heb ik 23 jaar bij S.D.B. gewerkt, met zijn rechtsvoorgangers de hele ondergang van Laurus meegemaakt ( Ole van Straaten ) 1 jaar gewerkt bedrijf kapot gemaakt , ging er ook met 1.2 milioen vandoor, ik zelf werd verkocht aan lidl na 4 weken was mijn lichaam gesloopt en zit na 38 jaar in de supermarkt brance gewerkt te hebben in de W.I.A. dankzij dankzij Falend beleid Dit is schandalig met vriendelijke groet rob Groeneveld
JP vd Ham - 15-12-09 21:09
Uiteindelijk blijft het ongehoord om bij een bedrijf dat al jaren niet al te florisant presteert en waar de aandeelhouder de laatste jaren geen enkel rendement gezien heeft zo je zakken te vullen en vervolgens al je medewerkers in onzekerheid achter te laten en het zinkende schip als eerste te verlaten. Een goede kapitein zorgt dat zijn schip (lees zijn medewerkers) eerst in een veilige haven terecht komen.
JP vd Ham - 15-12-09 21:09
Uiteindelijk blijft het ongehoord om bij een bedrijf dat al jaren niet al te florisant presteert en waar de aandeelhouder de laatste jaren geen enkel rendement gezien heeft zo je zakken te vullen en vervolgens al je medewerkers in onzekerheid achter te laten en het zinkende schip als eerste te verlaten. Een goede kapitein zorgt dat zijn schip (lees zijn medewerkers) eerst in een veilige haven terecht komen.
willem - 09-12-09 13:14
Voor alle duidelijkheid nog effekes. Jantje deed geen bod op Edah maar op Laurus en dat mocht niet van Moberg.:):)
willem - 09-12-09 06:41
Ik ben het helemaal eens met grutter. Destijds , toen de plannen er waren om a&p over te nemen werd de gehele buitendienst van Schuitema gemobiliseerd om in kaart te brengen welke zelfstandige C1000 ondernemer geinteresseerd was om een van die vestigingen over te neme dan wel een tweede er bij te nemen. Het balletje was bijna rond en toen stak Jantje zijn vinger op met de mededeling het zelf te gaan doen. Na 1 jaar lagen ze op koers zo werd gezegd met 25 miljoen verlies. Dat heeft de C1000 ondernemer mee mogen betalen. Toe Edah te koop kwam en Jantje een bod wilde doen werd door Moberg het veto uitgesproken en voelde Jantje zich zwaar in de tang zitten en vertrok nog dezelfde dag met de woorden dat hij eerst 1 jaartje rust zou nemen en dan branchevreemd aan de gang zou gaan. Ja, ze verkochten bij Super wel textiel maar branchevreemd??? Ik gun hem die premie echt van harte want ik vind nog steeds dat hij dat verdient, maar ook de mindere kanten mogen wel eens belicht worden. Elk mens heeft zijn goede en slechte kwaliteiten toch?! Waar C1000 de afgelopen jaren in terecht is gekomen is, volgens mij dan, een direkte erfenis van genoemd persoon.
grutter - 08-12-09 23:03
Hopelijk gaat Jan samen met zijn naasten lekker genieten van zijn "prestatiebonus".
Ik zit namelijk niet te wachten op een transfer van hem die het cirkeltje rond maakt en er voor zorgt dat hij weer op de burelen van C1000 terecht gaat komen.
Hij is mijn optiek de verantwoordelijke man voor het afglijden van deze formule na de beslissing om A&P in te lijven.
Eerst naar je ondernemers ventileren dat je ze wilt verzelfstandigen en daarna gewoon GWB'tje spelen en denken daardoor zelf alle rendement binnen te halen.
Alleen de realiteit was dat de C1000 ondernemers het avontuur gingen betalen.
Dus Jan, ga lekker je memoires schrijven en geniet van je Zwitserleven......
Plaatselijke Grutter
SDB tijger - 08-12-09 20:59
Tussen ondernemen en graaien zit een groot verschil...Heeft de heer Brouwer goed werk geleverd?? Jazeker, maar niemand is zoveel geld waard, ook hij niet!! Maar goed "wij" zijn het normaal gaan vinden.......ik mag toch aannemen dat mijn collega's die GEDWONGEN worden om te vertrekken eveneens een zeer riante vertrekregeling krijgen...Maar goed...dat moeten wij het weer anders zien....Afgunst, nee, maar wat krom is kun je onmogelijk recht lullen...
JUMBOFan - 08-12-09 14:43
Wat een afgunst van onderstaande persoon.
Er weinig maar een gering aantal personen die deze job kunnen doen. Dit soort bedragen worden nou eenmaal uitgedeeld in de grote mensenwereld.
Jouw afgunst (dat is welduidelijk) is daarom ook onterecht. Het is nogmaals een job die maar weinig mensen kunnen doen en zonder die beloningen werken ze wel bij de concurrent. Onderstaande mening getuigt daardoor ook van een kortzichtigheid die zijn weerga niet kent.
Maar goed, die mensen blijf je houden. Dat zijn duidelijk niet de ondernemers van deze wereld.
totaal zonder IQ en kansloos - 08-12-09 14:27
@alle reacties:
het zal best zijn dat dhr Brouwer goed werk heeft geleverd en ik vind het ook terecht dat hij daar dan voor beloond wordt, maar bedragen van 2 miljoen tot 2, 2 miljoen zijn volslagen over the top.
Dit is €2.200.000,- in cijfers! Daar moet iemand met een salaris van ca. €30.000,-
per jaar bruto ruim 73 jaar voor werken!
En dan mag diegene in die 73 jaar ook geen cent uitgeven en ook nog eens de belasting ontduiken, anders kom je er nog niet aan!!
Het slaat toch nergens op dat iemand zo'n bedrag krijgt om niets meer te doen???
Als het nu de oprichter van een bedrijf is kan ik er mee leven, die heeft alle risico's genomen en een bedrijf vanuit niets tot iets groots weten en dúrven te maken.
Een CEO van welk beursgenoteerd bedrijf dan ook hoeft helemaal niets te durven, want als hij/zij een fout maakt, wordt hij/zij ontslagen en stromen de miljoenen toch wel binnen! En zelfs als dat niet het geval is, kost het hen niets van het eigen vermogen, zoals bij iemand die met zijn eigen bedrijf over de kop gaat en al zijn zuurverdiende centen ziet verdwijnen!
Maar als de bedrijven zulke uitkeringen willen geven, moeten ze het vooral doen. Maar dan ook niet gaan mekkeren wanneer het iets minder gaat en ineens 1000 mensen buiten gooien omdat hun salarisjes te zwaar op de begroting zouden drukken! Flikker dan die hele top buiten de met 10 tot 20 personen nog meer geld binnenkrijgen als die 1000 samen!
Immers, als het goed gaat ligt het aan de top, anders zouden ze niet zulke vertrekpremies en bonussen (mogen) krijgen.
Dus als het slecht gaat, zou het dan ook aan de top moeten liggen en dan moeten zíj de consequenties ook maar eens trekken in eigen nadeel en zónder zulke absurde premies!
JUMBOFAN - 08-12-09 12:14
@graaicultuur
Jouw werkzaamheden zijn in geen enkel opzicht te vergelijken met die van Dhr. Brouwer. De werknemers van super de boer doen ook absoluut vitaal werk wat niet gemist kan worden, maar kan niet vergeleken worden met een verantwoordelijke baan als topman bij een dergelijk concern. Hij hefet zich bewezen en ik kan begrijpen dat het management hem daarvoor wilt belonen. Volkomen terecht!
Het heeft geenzins te makne met graaien. Loon naar werken.
GRAAICULTUUR - 08-12-09 09:36
De GRAAICUKTUUR blijft. Brouwer graait dus weer. HIJ was degene die het verdomde om geld te storten in het pensioensfonds. WEL WIL HIJ ZICH VOOR DE ZOVELSTE KEER VERRIJKEN TEN KOSTE VAN ALLE WERKNEMERS. Ben erg benieuwd of er een stokje voor wordt gestoken. Deze man verdient het om geld terug te storten ipv te graaien. Hij doet alleen maar zijn werk....of krijgen alle werknemers van super de boerook een jaarsalaris extra.............
jan - 07-12-09 21:09
Goed gedaan jan
Rene - 07-12-09 17:44
Het is Jan gelukt om met C1000 destijds een formule neer te zetten. Het is Jan gelukt om van Laurus een echte organisatie te maken in Super de Boer. Klasse Jan en we zien je nog wel terug ergens in de retail want dat kun je toch niet laten. SUCCES
Greetje - 07-12-09 17:02
Ben het helemaal met George eens. Heb ook in de Schuitema tijd met hem gewerkt en heb daar zeer veel respect voor hem gekregen. Hij is ook zeker een mensenmens, blijft altijd geinteresseerd in wat er op de werkvloer gebeurd en laat dat ook merken. Absoluut mijn grote voorbeeld, het ga hem goed!
"zomaar iemand" - 07-12-09 16:25
Het blijft me telkens verbazen dat al die top(b) functies bij ontslag of zoals nu bij verkoop en dan ontslag indienen zoveel euro's bonus oplevert? mag hopen dat er voor de gewone man ook een passend bedrag klaar ligt wanneer hij de bons krijgt!!
George V. - 07-12-09 16:00
Beste lezers: Ik heb een aantal jaren geleden mogen samenwerken met Jan Brouwer, Schuitema periode. Een gedreven man met absoluut passie voor het vak.
Misschien is hij te goed voor Super Jumbo of merkt hij dat het zwaar kan zijn constant een grote kar te moeten trekken.
Mijn complimenten verdient hij.George V.
Bedankt ome Jan - 07-12-09 15:18
Wat hoorde ik u zeggen " DE BESTE DEAL VOOR SUPER DE BOER ".
U bedoelde natuurlijk de '' BESTE DEAL VOOR OME JAN ZELF''
Telt deze ontslagspremie voor iedereen op de dc's, want dan bieden we nu allemaal ons ontslag in, we hebben er nu toch zat van ome Frits gekregen.Bedankt ome Jan namens iedereen die binnenkort op straat komt te staan.
- Meest gelezen
- Quote van de dag
- Product info
'Allereerst was er de snik en de traan, we zijn nog niet zo lang geleden overgegaan.' 
Jobs in food Meer...
Deze week in Distrifood
Week 18 2012
• AH betaalt hoofdprijs voor kleintjes
• Analyse: Emté had merk C1000 hard nodig
• 'Ik word nog liever Duits dan Jumbo
• Emoties in slagveld C1000 Overijssel
• De formulekaart: welke C1000 gaat waar naartoe?
• Wheel of Retail: De beste introducties
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement
