UTRECHT – De vakbonden FNV Bondgenoten, CNV Dienstenbond en De Unie sommeren Metro Cash & Carry Nederland tot naleving van de cao Groothandel in Levensmiddelen (cao GIL). Volgens de bonden heeft het concern zonder overleg wijzigingen in de organisatie doorgevoerd.
Als Makro de wijzigingen niet binnen drie weken terugdraait, stappen de bonden naar de rechter om naleving van de cao af te dwingen. Dat stellen zij in een gezamenlijke persverklaring.
Automatisering
Volgens de bonden is de invoering van een ander automatiseringssysteem voor Makro aanleiding geweest om de functiewaardering van verkoopmedewerkers te veranderen. In de praktijk kan dit betekenen dat werknemers circa 120 euro per maand inleveren. Daarnaast heeft Makro de regelingen voor reiskosten en feestdagen aangepast.
Informeren
Conform de cao GIL moeten vakbonden ruim van tevoren worden geïnformeerd over structurele wijzigingen in de arbeidsvoorwaarden. Bij Makro werken in totaal circa 5.000 werknemers; het bedrijf heeft zeventien vestigingen in Nederland.

Jobs in food meer...
Deze week in Distrifood
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing:Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement