AH wint zaak om all-in uurloon

   

Gerelateerd:

CNV sleept Albert Heijn voor rechter

CNV dreigt Albert Heijn met rechter

CNV: AH legt werkdruk in dc’s onder loep

Vorige maand voerde Albert Heijn een all-in uurloon in voor medewerkers die maximaal 12 uur per week werken. CNV spande hierop een rechtszaak aan, omdat Albert Heijn volgens de bonden daarover formeel geen overeenstemming zou hebben bereikt met de bonden. Ook zou deze aanpassing van de arbeidsvoorwaarden volgens de CNV ingaan tegen wettelijke en cao-afspraken. De rechter besliste vrijdag echter anders en stelde CNV Dienstenbond in het ongelijk.

Hoger beroep

CNV beraadt zich nog op een hoger beroep. Het all-in uurloon houdt in dat in het uurloon van medewerkers componenten zijn verwerkt die niet meer apart uitbetaald worden, zoals vakantiegeld, vakantie-uren, ADV en winstuitkering. Het all-in uurloon geldt niet alleen voor de werknemers in de supermarkten, maar ook voor de werknemers bij Etos, Gall & Gall, CoffeeCompany en Albert.nl.