NIJKERK – Het overgrote deel van de medewerkers in de supermarkt is tevreden tot zeer tevreden. Ook de werkdruk wordt door een ruime meerderheid als passend of zelfs laag beoordeeld.
Dat blijkt uit een onderzoek dat ondernemersorganisatie Vakcentrum heeft laten uitvoeren onder 2500 medewerkers in de supermarktbranche. Aanleiding voor het onderzoek zijn de aanhoudende berichten in de media over de onvrede onder het supermarktpersoneel. Het onderzoek is uitgevoerd door het bureau Stratus, dat verbonden is aan het instituut EIM.
Volgens Vakcentrum blijkt uit de cijfers dat 80 procent van de medewerkers tevreden tot zeer tevreden is, iets boven het landelijk gemiddelde. Van de medewerkers ervaart 81 procent bovendien een passende tot een te lage werkdruk. Op dat vlak scoren de supermarkten volgens de onderzoekers zelf ruim boven het Nederlandse gemiddelde. Zo’n 94 procent van de medewerkers vindt de inspraak in het rooster voldoende tot zeer voldoende, terwijl 71 procent de werkgever hebben aanbevolen bij vrienden of bekenden.
Vakcentrum probeert met het onderzoek tegengas te geven aan berichten vanuit de vakbonden. Die klagen over het feit dat werknemers een te hoge werkdruk ervaren door de bezuinigingen op de winkelvloer en regelmatige gedwongen worden te werken op zondagen en feestdagen als ze eigenlijk vrij hebben. Komende week wordt er weer gepraat tussen werkgevers en werknemers over de nieuwe cao. De vakbonden voerden gisteren tijdens de Dag van het Vakcentrum actie.
Ons zijn ze ook vergeten. Bij C1000 filialen rammelt het al jaren. Overuren niet betalen, bedrijfsleiders ontslaan en vervangen voor ZZPérs ( die er geen bal van kunnen). Lange werkdagen. En de huidige bedrijfsleiders hebben slechte beoordelingen dus zullen er ook nog wel uit moeten. Maar goed de kop geeft aan meer dan tevreden. Maar Waarvan ??
Is er iemand die kan vertellen hoe beide onderzoeken inhoudelijk vergaan zijn?
Ik gok van niet, waardoor de reacties naar mijn inziens nergens op gebaseerd zijn.
Daarnaast vind ik het makkelijk om te zeggen dat de werkgever zich niet aan de gemaakte afspraken houdt.
Er zijn altijd twee kanten aan een verhaal.
Ook is het makkelijk om je te verschuilen aan "ons" en "wij". Als je ontevreden bent over je bent, dan ben "jij" ontevreden en moet "jij" dit aangeven bij je werkgever.
Zo zie ik het in ieder geval. Doe ermee wat je wil.
Ja.....ons is niks gevraagd, wij zijn altijd de dupe. Waardoor zoekt de helft van het personeel bij jumbo ander werk dan.
Als FM zijn winkel er niet in herkent is dat alleen maar mooi voor zijn werknemers.
Helaas zijn er in deze branche ook anderen, die het niet zo nauw nemen met het naleven van wet en CAO.
En Bas; Sinds wanneer ben je een "loser" als je iemand aanspreekt op het niet nakomen van gemaakte afspraken?
De mensen van distributie zijn heel tevreden. Kan ook niet anders als je 30% meer verdient
Als ik mijn dochter van vijf vraag of zij wat gedaan heeft zegt zij ook standaard van niet. Als je ondernemers vraagt of zij goed omgaan met hun personeel zeggen die hetzelfde. Lekker onderzoek.
hieranders ook nie
Hier anders geen klachten
Volgensmij zijn ze ons ook vergeten.
aan alle losers die hier gaan klagen over hun werk: als het je niet bevalt zoek je toch gewoon iets anders?
en het personeel van jumbo ook niet
Hebben ze het personeel van Hoogvliet zeker niks gevraagd
En de vakbonden maar brullen dat het zo slecht gaat op de winkelvloer. Kon mijn winkel al helemaal niet herkennen in het gebrabbel van de FNV. Dank Vakcentrum voor dit onderzoek.
En de mensen in het distributiecentrum?

Jobs in food Meer...
Deze week in Distrifood
Reed Business bv. Auteursrecht voorbehouden. Op gebruik van deze site zijn de volgende regelingen van toepassing: Gebruiksvoorwaarden en Privacystatement