Irritatie over bonus topman Unilever

   

Gerelateerd:

Arla snijdt fors in de kosten

Megafusie in zuivel op komst

Unilever boekt vooruitgang bij palmolie

Pietryga vertrekt bij Albert Heijn

Het basissalaris is met 1,1 miljoen dollar nagenoeg gelijk aan dat van zijn voorganger Rudy Markham. De langetermijnbonusregeling van Lawrence is echter afwijkend van die zoals met de aandeelhouders afgesproken.

Voorstel
Niettemin stemde een meerderheid voor het voorstel, slechts 3 procent van de aanwezigen verwierp het plan. De beleggers wilden met name weten of de aanpassing een eenmalige was en niet in de toekomst voor andere bestuurders zou gaan gelden.

Bonus
Het bedrijf schroeft de maximale jaarlijkse bonus van Lawrence op naar 160 procent van het basissalaris. Nu ligt dat rond de 150 procent van het basissalaris. Bovendien kan Lawrence jaarlijks een extra aandelenpakket krijgen dat kan oplopen tot 340 procent van zijn basissalaris.

Beloning
Omdat Lawrence bij zijn vorige werkgever, General Mills, bepaalde beloningen misloopt, heeft de nieuwe financieel topman 1 miljoen euro extra gekregen plus een aandelenpakket ter waarde van 2,5 miljoen euro. Volgens Unilever is deze hogere beloning noodzakelijk om de competitie met andere bedrijven aan te kunnen gaan.

Lees ook:
Unilever opent nieuwe drankenlab
Unilever sluit overeenkomst met Ster