Akkoord supermarkt-cao goed voor jeugd

   

Gerelateerd:

Lidl meest klantgerichte supermarkt

Online foodomzet naar €248 miljoen

In een tweejarige cao krijgen medewerkers er 6,75 procent loon bij; per 1 juli 2008 3,25 procent en per 1 juni 2009 nog eens 3,5 procent. De cao loopt tot 1 april 2010. Afgesproken is dat medewerkers die na 1 juni 2008 in dienst treden meer dan de in de cao genoemde 12 zaterdagen per jaar ingeroosterd mogen worden.


Jeugdschalen
Vooral de afschaffing van jeugdschalen springt in het oog. De jongeren, ruim 80% van de medewerkers in de supermarkten, worden nu beloond op basis van hun leeftijd. CNV Dienstenbond wil echter al lange tijd dat zij betaald worden op basis van hun werkervaring.

Discriminerend
De vakbonden zijn tevreden met het gesloten akkoord. ‘Werkgevers zien nu in dat dit inderdaad een discriminerend beloningssysteem is en willen door geleidelijke invoering van ervaringsjaren in de jeugdloonschalen de komende jaren de branche aantrekkelijker maken. Een grote en moderne stap voorwaarts voor de supermarkten en de sector’, aldus Fedde Monsma van de CNV Dienstenbond.

RechtvaardigOok FNV Bondgenoten ziet het nieuwe akkoord als een eerste stap. 'Eindelijk zijn werkgevers bereid jongeren te belonen naar ervaring. Vanaf 1 januari geldt dat als een zeventienjarige een jaar in dienst is, dat ervaringsjaar meetelt in zijn loon. Hij ontvangt dus een hoger loon dan een achttienjarige die dan net in dienst treedt. Dat is niet meer dan rechtvaardig. Wat ons betreft worden de jeugdschalen afgeschaft, maar dit is een goed begin’, aldus FNV-bestuurder Arie van der Pijl.Gedurende de looptijd van de nieuwe cao zal er tussen werkgevers en bonden verder worden gesproken worden over de toekomst van de branche.

AvondtoeslagHeikel punt in de onderhandelingen was dat de werkgevers de avondtoeslag tussen 20.00 en 21.00 uur wilden afschaffen. Dit lijkt nu voorlopig van de baan. Wel wordt het voor werknemers mogelijk om hun ADV-dag in te ruilen tegen tijd of geld. Dit is vooral aantrekkelijk voor de vele parttimers in de branche. Iemand die 24 uur per week werkt kan door het inleveren van zijn ADV-uren zijn loon met 8,1 procent verhogen, rekent de FNV voor.

Medewerkers
De cao voor de levensmiddelendetailhandel en de cao voor de VGL (Vereniging van Grootwinkelbedrijven) is van toepassing op meer dan 200.000 medewerkers en op 3.100 ondernemingen met in totaal 5.800 winkels.

Lees ook:
Akkoord supermarkt-cao nog ver weg
Eindelijk akkoord over supermarkt-cao