AMSTERDAM – Jumbo lijkt voor nieuwe pensioenproblemen te staan voortvloeiend uit de overname van Super de Boer. Het Bedrijfstakpensioenfonds voor het Levensmiddelenbedrijf (BPFL) heeft de Veghelse supermarktketen namelijk een rekening van enkele tonnen gepresenteerd.
Dat melden bronnen in de pensioenwereld tegen De Telegraaf, die stellen dat de overname op pensioengebied is uitgedraaid op een 'soap'.
Verplichting
Medewerkers in de sector levensmiddelenbedrijf zijn verplicht aangesloten bij BPFL. Maar de voormalige SdB-medewerkers die nu in dienst zijn van Jumbo, bouwen hun aanvullende pensioen nog steeds op bij Pensioenfonds Super de Boer. Dat fonds kreeg ooit een zogeheten vrijstelling, omdat diens regeling al eerder bestond dan die van BPFL.
Achterstallig
BPFL vindt echter dat de oud-SdB-personeelsleden vanaf het moment dat ze voor Jumbo gingen werken, verplicht waren om zich alsnog bij dat bedrijfstakfonds aan te sluiten. Daarom heeft het volgens ingewijden Jumbo een factuur gestuurd om de achterstallige premies vanaf 1 januari 2012 te innen. Naar verluidt gaat het per kwartaal om een bedrag van meer dan een half miljoen euro. Jumbo zou van plan geweest zijn de bewuste medewerkers pas op 1 januari 2013 bij BPFL aan te melden.
Oude rechten
Volgens De Telegraaf wordt tevens overlegd over de oude rechten en aanspraken die nog bij Pensioenfonds Super de Boer gestald staan. Optie is om dit fonds, eind 2011 goed voor een belegd vermogen van €500 miljoen, in BPFL op te laten gaan. Maar het SdB-fonds staat er financieel slechter voor dan het bedrijfstakfonds en er is zeker een bedrag van €50 miljoen nodig om dat gat te dichten. Terwijl Jumbo nog steggelt met Pensioenfonds Super de Boer over een bijstorting van €23 miljoen, omdat de levensverwachting sneller stijgt dan voorzien.
Geen commentaar
Zowel Jumbo en BPFL als Pensioenfonds Super de Boer, wilde volgens de krant niet reageren.