VEGHEL - Jumbo heeft met de vakbonden een akkoord bereikt over een nieuwe cao voor de distributiecentra.
De overeenkomst geldt wat salaris en toeslagen betreft met terugwerkende kracht vanaf 1 juni 2011 en is van toepassing op alle dc-medewerkers. Voor andere elementen gaat de cao per 1 januari 2012 in.
Harmonisatie
De supermarktorganisatie en de bonden hebben in de loop van 2011 regelmatig onderhandeld over de arbeidsvoorwaarden. De werknemersclubs namen daarbij de oude cao dc Super de Boer als uitgangspunt en wilden harmonisatie van de voorwaarden. 'In de nieuwe cao geldt het salarisgebouw van SdB nu voor alle werknemers', aldus bestuurder Ingrid van Pinxteren van FNV Bondgenoten.
Werkweek
Wat de arbeidsduur betreft gaat het akkoord uit van een 40-urige werkweek. 'Maar medewerkers kunnen ook kiezen voor een 36-urige werkweek, zoals men in Veghel gewoon was. Daarbij worden zij dan wel gekwalificeerd als fulltimer.'
Toeslagen
Daarnaast is onder meer overeengekomen dat voor een 2-ploegendienst een toeslag geldt van 15 procent. Van 5.00 tot 6.00 uur en tussen 18.00 en 22.00 uur op zaterdag is die 35 procent.
Goedkeuring
Officieel gaat het om een principeakkoord, de vakbondsleden moeten nog hun goedkeuring geven.
door
Juri Ket
5 jan 2012
laatste update:22 feb 2012