WOERDEN – Hulpkrachten die twaalf uur of minder werken moeten dezelfde toeslagen ontvangen voor avondwerk als hun collega’s die meer uren in de week werken.
Dat heeft de Commissie Gelijke Behandeling geoordeeld in een procedure die door
vakbond FNV Bondgenoten was aangespannen. De commissie oordeelde dat
hulpkrachten gelijk moeten worden behandeld in de supermarkten als de rest van
het personeel. Arie van der Pijl van FNV Bondgenoten: ‘Het heeft een lange adem gevergd maar met de uitspraak
van de CGB kunnen werkgevers in de supermarkten niet langer concurreren op
arbeidsvoorwaarden. Werknemers met een contract van twaalf uur of minder doen
namelijk hetzelfde werk maar ontvangen niet hetzelfde loon. Onze eis ‘gelijk
loon voor gelijk werk’ is nu bevestigd door de CGB.’
Opgeknipt
De vakbondsman gebruikt de uitspraak ook om het personeelsbeleid van
supermarkten te bekritiseren. ‘Volwaardige
banen worden in de supermarkt opgeknipt in parttime of kleine contracten. Deze
ontwikkeling draagt niet bij aan de economische zelfstandigheid van een hele
grote groep mensen. Werkgevers zouden juist moeten investeren in plaats van
elkaar beconcurreren op prijs door te bezuinigen op arbeidsvoorwaarden. Als het
zo doorgaat dan verworden onze supermarkten tot Wal-Marts en krijgen we hier
Amerikaanse toestanden. Dat lijkt mij ook voor de toekomst van de branche geen
goede ontwikkeling’, aldus Van der Pijl.
Contract
Volgens FNV werkt zo’n 55 procent van de werknemers in de supermarkt op basis
van een contract als hulpkracht. Werkgeversorganisatie Het Vakcentrum zegt officieel niet op de hoogte te zijn gesteld van de uitspraak. 'Pas na ons telefoontje heeft de commissie de uitspraak online gezet. Wat de invloed gaat zijn op de cao is nog onduidelijk. Ik lees dat we een uitnodiging krijgen voor een gesprek met de bond. Tot die tijd kunnen we er weinig over zeggen', stelt woordvoerder Paul Jansen.